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要设立高标准,绝对不要接受第二流的表现。

  • 华为18万员工拼命的背后:最好的管理,是用好的薪酬驱动人心

    在教培行业,机构不管大小,都喜欢做绩效考核,但真正发挥作用的都是在大机构里。因为,这些机构里大多有着合理良好的薪酬绩效体系,能够激发教师的积极性,保证教学品质,同时保持师资队伍较高的稳定性,使机构形成良性循环。

    美洲杯投注平台 2019-05-25发布
  • 一年突破千人大校,你需要这样的教师配置!

    教培业有种很常见的现象:那些总是不停得学招生、换营销方法的机构常年都在缺生源,而那些前端市场有条不紊甚至只有几种最通用方式的机构,往往生源还爆满。一种招不满,一种学生抢着报名,造成这种差距的根本原因是什么?

    美洲杯投注平台 2019-05-25发布
  • 新东方师训秘籍,再也不用“偷学”了!

    目前,“降维攻击”已然成为了互联网商业中最常见的商战手段之一。2018-2019的教育行业,一方面是政策频发、监管加强,另一方面一众巨头却纷纷布局教育行业,跑马圈地。一场“混战”似乎悄然而至。

    美洲杯投注平台 2019-05-23发布
  • 培训机构如何打造系统高效的薪酬绩效体系(深度解析)

    对于培训机构来讲,生源就是命脉。招生招好了,一年的利润不用愁,招生招不好,一年的努力都白费。暑期是培训机构的黄金期,暑期过了全年70%以上的业绩基本都可以达成,重要性不言而喻。为了备战暑期,校长们需要做很多准备:人员招聘、教师培训、招生地推、宣传、广告等等。还有一件很重要的事要干,那就是涨薪。

    美洲杯投注平台 2019-05-23发布
  • 新东方“蛋壳师训营”原班人马,助力机构赢在暑招!

    近日,在与众多校长的交流中,笔者发现几乎所有的K12机构管理中都逃不过两大痛点——对教师的需求日渐增长但教师端供给不足或难以胜任。

    美洲杯投注平台 2019-05-23发布
  • 阿里用20年经验告诉你:组织架构才是第一生产力

    同样站在风口,为什么有人是冉冉升起的新星,而有些却不可避免地黯然陨落?风口时时都有,但并不是每个创业者都能乘着大风飞起来。

    美洲杯投注平台 2019-05-22发布
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